Яндекс.Метрика

Трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. В отличие от гражданско-правового договора, где важен лишь результат, трудовой договор предполагает обязанность работника соблюдать внутренний распорядок и выполнять указания работодателя.

 

Трудовые отношения возникают на основании заключённого трудового договора. Привлечение к работе без официального оформления и выплата «серой» заработной платы нарушают права работника, в том числе на пенсионное обеспечение, поскольку работодатель не перечисляет взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование.

 

Каждый работник имеет право на своевременное получение заработной платы. За невыплату или задержку зарплаты предусмотрена административная и уголовная ответственность.

 

Важно знать!

 

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

 

Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. В Московской области с 1 января 2026 года региональный МРОТ установлен в размере 27 800 рублей. Работодатели, присоединившиеся к соглашению, обязаны выплачивать зарплату не ниже этой суммы.

 

При увольнении все причитающиеся суммы выплачиваются в день увольнения. Если работник в этот день не работал – не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте.

 

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

 

При нарушении срока выплаты зарплаты, отпускных, расчёта при увольнении работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки – независимо от наличия вины работодателя.

 

Прокуратура г. Долгопрудного напоминает: знание трудовых прав и своевременное обращение за защитой помогут избежать нарушений.

Читайте также

Меню
Во время посещения сайта Официальный сайт городского округа Долгопрудный вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
Принять
Пользовательское соглашение