В соответствии со статьёй 253 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, санитарно-бытового обслуживания, обучения и стажировки). Кроме того, установлены предельно допустимые нормы нагрузок при подъёме и перемещении тяжестей вручную. Перечни таких производств, работ и должностей утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Действующий Перечень утверждён приказом Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н. В него внесены существенные изменения приказом от 25 декабря 2024 г. № 724н, который вступил в силу 17 февраля 2025 года. Обновлённый Перечень содержит 100 видов работ и должностей (вместо прежних 456). Это означает, что женщинам теперь разрешено трудиться по многим специальностям, которые ранее были для них закрыты.
В частности, сняты ограничения для женщин на работу водителями большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной техники (за исключением машинистов бульдозера, экскаватора и автогрейдера). Разрешено быть членами палубной команды судов – боцманами, шкиперами, матросами (кроме работ в машинном отделении). Сняты запреты на профессии машиниста электропоезда, в том числе скоростных и высокоскоростных поездов («Ласточка», «Сапсан»), а также на выполнение верхолазных работ на высоте свыше 10 метров. В то же время в Перечень добавлена новая позиция – выморозчик судов.
Важно, что действие Перечня не распространяется на женщин, выполняющих работы в фармацевтических производствах, медицинских организациях, научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораториях, организациях по оказанию бытовых услуг населению, а также на работы по косметическому ремонту, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях. Кроме того, ограничения применяются только к тем женщинам, чьи условия труда по результатам специальной оценки отнесены к вредным или опасным классам (за исключением отдельных работ, указанных в пунктах 89–98 Перечня, где ограничения действуют вне зависимости от класса условий труда).
Работодателям и работницам следует учитывать, что соблюдение этих норм обязательно. При приёме на работу и в процессе трудовой деятельности необходимо руководствоваться актуальным Перечнем и результатами специальной оценки условий труда. В случае нарушения прав работниц они могут обратиться за защитой в прокуратуру города Долгопрудного.