С 1 января 2020 года в России началось формирование электронных трудовых книжек (ЭТК).
Для всех работающих долгопрудненцев переход на новый формат сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.
«У тех, кто впервые устраивается на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки», — рассказала ведущий специалист ГУ ПФР №5 по городу Москве и Московской области Екатерина Корешкова.
После она отметила, что те, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию. Такие граждане имеют право в дальнейшем подать письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
«Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую они получат на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж», — добавила Екатерина Корешкова.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав заявление по основному месту работы. Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.
Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки ЭТК («сведения о трудовой деятельности») можно распечатать прямо из личного кабинета на официальном сайте ПФР или на портале Госуслуг, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в нее изменениями.
Электронная трудовая книжка содержит:
-информацию о работнике;
-даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
-место работы;
-вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
-должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение;
-вид поручаемой работы;
-основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
-причины прекращения трудового договора.
За консультацией жители нашего муниципалитета могут обращаться по телефонам отделения ПФР в Долгопрудном: 8(495)576-21-54, 8(495)408-06-36.
Фото — Светлана Колоскова («Вечерняя Москва»)
Пресс-служба администрации
