- ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не устанавливаются какие бы ни были прямые или косвенные ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
— личное заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
— собственноручно заполненную анкету установленной формы;
— паспорт;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
— документы, подтверждающие профессиональное образование, с приложением вкладыша;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
— обязан заявить работодателю при назначении на муниципальную должность о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей;
— иные документы, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Московской области.
Процедура проверки сведений, представленных гражданином для поступления на муниципальную службу, определяется федеральным законом.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
- СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ИМЕЮЩИХСЯ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ
На 01.01.2024 имеется вакантная должность инспектора.
Справочную информацию о наличии вакантных должностей в Контрольно-счетной палате городского округа Долгопрудный Московской области можно получить:
в рабочие дни с 10:00 до 17:00 (в пятницу до 16.00) с перерывом с 13:00 до 14:00
по телефону 8 (495) 408-12-07
у заместителя председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Долгопрудный Рыжовой Светланы Анатольевны.
- КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1. уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2. стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3. профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий «Руководители», «Помощники (советники)», а также категории «Специалисты» ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «Специалисты» младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1. высшие должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2. главные должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3. ведущие должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4. старшие и младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.
- УСЛОВИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
По состоянию на 01.01.2024 конкурс на замещение вакантных должностей не объявлялся.
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области в 2018 году не проводился.
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области в 2019 году не проводился.
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области за 2020 года не проводился
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области за 2021 года не проводился.
Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области за 2022 года не проводился.
СПРАВОЧНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ в Контрольно-счетной палате городского округа Долгопрудный Московской области и о порядке поступления граждан на муниципальную службу можно получить:
в рабочие дни с 10:00 до 17:00 (в пятницу до 16.00) с перерывом с 13:00 до 14:00
по телефону 8 (495) 408-12-07
у заместителя председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Долгопрудный Рыжовой Светланы Анатольевны.