В правовой системе «Консультант Плюс» размещена полезная информация: Полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2025 года.
Роструд разъяснил вопросы об отгулах специалисту, который отработал 2 выходных по 4 часа (За каждый день работы в выходной или праздник сотрудник может взять полный день отдыха. Количество отработанных часов роли не играет), об отдельном графике работы сотруднице, у которой есть ребенок до 3 лет (в этом случае особый график делать необязательно. Рабочий день может быть как полным, так и неполным), об оплате за сверхурочный труд на праздниках (При сверхурочной работе в праздники специалист может рассчитывать только на одно удвоение оплаты труда), об отгулах донорам (За сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, работнику оформляют один выходной), об установлении точной даты окончания срока испытания в дополнительном соглашении к трудовому договору (Так делать можно), о передаче заявления об увольнении через жену (Работник вправе передать заявление об увольнении через жену, если у супруги есть доверенность), о том, сколько может работать 14-летний ребенок на 0,5 ставки (Длительность его рабочей недели – не более 12 часов), о возможности работать по договору гражданско-правового характера во время больничного по беременности и родам (Возможно, если такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем), о возможном нарушении, если после работы в выходной сотрудник не отдохнет 42 часа (Это не нарушение. Когда специалиста привлекают к работе в выходной, правило о еженедельном непрерывном отдыхе не менее 42 ч не соблюдают).
Более подробно с этими и другими вопросами и ответами на них Вы можете ознакомиться на сайте https://онлайнинспекция.рф/.
