Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в части, касающейся порядка исчисления процентов (денежной компенсации), причитающихся работнику в связи с нарушением работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат.
Согласно изменениям предусматривается, что, в случае если соответствующие денежные суммы не были начислены работнику своевременно, а решением суда признано право работника на их получение, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется исходя из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.