Федеральным законом № 259-ФЗ в статью 63 Трудового кодекса РФ внесены изменения, предусматривающие порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Законом исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия только одного из родителей (попечителя).
При этом трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Федеральный закон вступил в силу с 13.06.2023.