С 1 сентября 2024 года будет действовать новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

  1. Главная
  2. Новости прокуратуры
  3. С 1 сентября 2024 года будет действовать новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов

На основании Постановления Правительства РФ от 30.05.2024  № 709. 

 

Расчет квоты будет производиться не ежегодно, а ежеквартально, до 10 числа месяца, который следует за отчетным кварталом.

При этом  выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:

—        заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);

—        заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида
с работодателем, которому установлена квота (далее также — соглашение);

—        заключенного трудового договора между инвалидом и ИП, заключившим соглашение;

—        договора возмездного оказания услуг или иного договора
с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, ИП.

Постановлением Правительства РФ также установлен перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов; предусмотрен порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения с иной организацией о трудоустройстве инвалидов, если работодатель не создает рабочие места у себя.

Читайте также

Меню