Статьей 185.1 Трудового кодекса РФ закреплены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка.
Работники, достигшие возраста 40 лет, за исключением лиц предпенсионного возраста, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в год с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка.
Работники предпенсионного возраста, т.е. не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Дни освобождения согласовываются с работодателем.
Работник обязан предоставлять работодателю справку медицинских организаций, подтверждающую прохождение им диспансеризации, если это предусмотрено локальным нормативным актом.