Конфликт интересов

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 No 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается
ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная)
лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает
обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию
конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее,
объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных)
обязанностей (осуществление полномочий).
Под личной заинтересованностью понимается возможность
получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе
имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов
выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, и (или)
состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями,
супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами,
родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или
организациями, с которыми лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком
родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или
иными близкими отношениями.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 No 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» лицо обязано принимать меры по
недопущению любой возможности возникновения конфликта
интересов и уведомить о возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о
возникновении личной заинтересованности служащего, обязан принять
меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может
состоять в изменении должностного или служебного положения лица вплоть
до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в
установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной
возникновения конфликта интересов.
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной
которого является служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода
указанного лица в случаях и порядке,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учитывая повышенную общественную опасность коррупционных
правонарушений, законодатель закрепил возможность привлечения
служащих за их совершение, в том числе за неисполнение обязанности по
предупреждению и урегулированию конфликта интересов, к
ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия.
Представитель нанимателя обязан принять все необходимые меры по
своевременному установлению обстоятельств совершения правонарушения с
целью соблюдения одного из принципов противодействия коррупции,
предусмотренного ст. 3 Федерального закона от 25.12.2008 No 273-ФЗ «О