Согласно ст. 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» за предоставление недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, муниципальными и государственными служащими на себя лично и членов семьи (супруг, супруга несовершеннолетние дети) устанавливается дисциплинарная ответственность в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
Работодатель вправе применить к служащему дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с «утратой доверия» по результатам рассмотрения материалов проверки, представленных Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению. При этом, необходимым условием применения дисциплинарной ответственности является соразмерность взыскания содеянному и личности нарушителя.
При определении конкретного вида взыскания, которое подлежит применению, Комиссией учитываются следующие критерии:
— характер и тяжесть совершенного нарушения;
— обстоятельства, при которых совершено нарушение;
— результаты исполнения служащим своих должностных обязанностей;
— характеристика служащего, которая давалась его руководителем.
В качестве обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность, могут послужить:
— представление служащим недостоверных или неполных сведений впервые;
— добровольное сообщение о предоставленных неполных или недостоверных сведений;
— содействие служащего в ходе проверки».