В Долгопрудном в этом году огромное число подростков, которые хотели бы потрудиться во время летних каникул. Более 500 из них уже были устроены на предприятия города. Конкуренция среди юных работников порядком возросла. Но и ответственность ребят, их отношение к делу, как с удовольствием отмечают руководители городских предприятий и организаций, тоже заметно изменились к лучшему.
«Задание выполняет четко и в срок. Коммуникабельна, исполнительна, трудолюбива», — именно так отрекомендовали в Международном Московском Яхтенном порту своего нового сотрудника.
16-летняя Алина Федорова была принята в коммерческую службу предприятия на должность менеджера.
В ее обязанности входит общение с клиентами, встреча и сопровождение гостей на теплоходы. Девушка помогает в решении организационных и рекламных вопросов.
Алина собирается продолжить свое обучение в Физтех-колледже, и, наверняка, опыт, полученный за время летней работы, пригодится ей в учебе и в жизни.
Для тех ребят, которые еще только думают о трудоустройстве, напомним, подать заявку на работу подростки могут удаленно — на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru.
Губернатор Московской области Андрей Воробьев ранее заявлял, что цифровизация позволяет людям с удобством получать государственные услуги, обращаться к властям, не выходя из дома. Перевод услуг в «цифру» дает возможность обеспечить комфорт для жителей региона.
