В подмосковных медицинских учреждениях действует программа по привлечению квалифицированных специалистов «Приведи друга». Медик, уже работающий в больнице, получает специальную выплату, если к коллективу присоединяется его товарищ, бывший коллега, однокурсник. Новый сотрудник может занять должность врача, фельдшера или медсестры.
Максимальный размер выплаты – 128 тыс. руб. На окончательный её размер влияет специальность, категория и трудовой стаж привлечённого медработника. Начисление премии происходит в два этапа равными долями – при трудоустройстве нового сотрудника и через три месяца его работы.
В Долгопрудненской клинической больнице тоже есть врачи, поступившие сюда по рекомендации друзей. Один из них – молодой специалист, пришедший буквально с университетской скамьи, он работает терапевтом. Другой – хирург с 8-летним стажем.
Как сообщает пресс-служба медучреждения, в Долгопрудном медики могут воспользоваться и другими мерами поддержки. Это региональные программы «Социальная ипотека», «Наставничество», компенсация аренды жилья и др. Городской округ добавляет медработникам компенсацию транспортных расходов, аренды жилья, оплаты услуг ЖКХ др.
