По инициативе главы округа Владислава Юдина в Долгопрудном регулярно проводятся Коллегии по решению вопросов повышения эффективности функционирования, а также выявления проблемных мест в работе учреждений и органов, осуществляющих свою деятельность в нашем городе. В них, помимо представителей администрации, профильных специалистов, принимают участие и все желающие жители.
Анонсы о предстоящих коллегиях и их темах заблаговременно публикуются на официальных интернет-страницах округа.
Сегодня, 29 сентября, состоялось заседание Коллегии по организации профессионального обучения и дальнейшего трудоустройства в нашем городском округе. Провел мероприятие глава г. о. Долгопрудный Владислав Юдин.
В зале также присутствовали руководители кадровых подразделений ведущих предприятий округа.
Речь шла о рынке труда, трудоустройстве подростков, работе по устранению кадрового дефицита, в том числе остро востребованных рабочих специальностей.
Как отметил Владислав Юдин, мониторинг показал, что на 30 ведущих предприятиях округа нужда в 700 специалистах, в основном, квалифицированных рабочих.
Напомним, по поручению главы округа на протяжении трех лет ведется работа по занятости населения в нескольких направлениях. В том числе проводится координация и контроль структур муниципалитета, предприятий, и организаций в части занятости населения, ведется активная профориентация школьников, развиваются новые формы взаимодействия с работодателями. Кроме того проводится контроль обеспечения государственных гарантий по оплате труда и т. д.
Отдельная тема – трудовое воспитание молодежи.
«Работу для решения проблемы нехватки кадров мы проводим в разных направлениях, в том числе с каждым годом наращивая охват подростков летней занятостью, — сообщил Владислав Юдин. — Показательна динамика: 2021 год — 467 человек, 2022 год – 554, 2023 год — 646. Благодарен руководителям предприятий, кто откликнулся на нашу инициативу и принял у себя ребят. Важность этого очевидна – это мощный фактор воспитания, ценности труда, денег. Это социализация и профориентация».
Весьма показателен тот факт, что администрация Долгопрудного по итогам 2022 года заняла 1 место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи!
«Наш опыт воспринят и в регионе, и в стране», — отметил глава округа.
В качестве эффективного примера профориентации привели Физтех-колледж. На Коллегии отметили, что данный колледж оказал городу поддержку, создав у себя возможность подготовки трактористов.
«Вся учебная деятельность Физтех-колледжа сориентирована на практику, универсальность, многофункциональность будущих специалистов, их высокую конкурентоспособность, — подчеркнул Владислав Юдин. — Благодарен директору колледжа Алексею Летуновскому за стратегически верную, точную реакцию на запросы рынка и в широком масштабе — страны и региона, и в узком – нашего муниципалитета».
Обсудили также на Коллегии Ярмарки вакансий, которые в Долгопрудном проводится в том числе и в удобном онлайн-формате. До конца текущего года и в начале 2024 года планируется проведение таких Ярмарок вакансий с участием образовательных организаций среднего-специального и общего образования.
Все желающие смогли задать интересующие вопросы по теме и получить подробные ответы.
«Уделяли и будем уделять всем этим вопросам максимальное внимание, в приоритете – трудовые ориентиры и навыки подростков, преодоление дисбаланса в рынке труда как важнейшего условия экономической стабильности территории», — подчеркнул глава городского округа Долгопрудный.
