Долгопрудненский городской суд вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении ранее не судимой жительницы г. Долгопрудного Волковой О.В. Она осуждена по ст. 177 УК РФ (Злостное уклонение руководителя организации…

Долгопрудненский городской суд Московской области вынес обвинительный приговор в отношении ранее судимого гражданина Р. Узбекистан – Адашова Д.Д. угли, совершившего на территории г. Долгопрудного преступление, предусмотренное п. в, ч. 3…

Уголовная ответственность за подделку паспорта гражданина установлена ч. 2 ст. 327 УК РФ. За совершение данного преступления предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до трех лет. В…

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. В целях…

По закону разрешение споров о восстановлении на работе отнесено к компетенции суда. Обращаться следует в районный суд по месту жительства работника либо по адресу (месту жительства) работодателя или филиала (представительства)…

16.04.2021 вступили в законную силу изменения, внесенные в статьи 391 и 392 Трудового кодекса РФ о порядке и сроках на судебную защиту трудовых прав. Установлено, что при наличии спора о…

Из-за ограничений, введённых на территории Московской области и других субъектов Российской Федерации в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции, ужесточения санитарно-эпидемиологических требований к условиям деятельности организаций отдыха и оздоровления детей,…

Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для увольнения по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса…

По общему правилу привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа организации, на основании письменного…

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором признаётся соглашение между работником и работодателем, устанавливающее их взаимные права и обязанности. Зачастую граждане осуществляют трудовую деятельность на основании договоров…