При проведении процедуры сокращения численности или штата работников работодатель обязан предлагать лицу, попадающему под сокращение, все имеющиеся вакансии
о сокращении численности или штата работников является установленная Трудовым кодексом Российской Федерации обязанность работодателя предложить работнику все имеющиеся у него вакантные должности, соответствующие квалификации работника, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую…