О праве работника не выйти на работу в случае невыплаты заработной платы.
Статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае задержки выплаты зарплаты более чем на 15 дней работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте. Вместе с…